Резерв губернатора Пермского края

Резерв губернатора Пермского края

Администрацией губернатора Пермского края начата реализация нового проекта по созданию резерва кандидатов на руководящие должности. Его суть заключается в закреплении специалистов непосредственно в профессиональной управленческой среде органов власти. Организационной основой проекта является создание вакантных должностей категории «помощники» руководителей высшего звена на условиях срочных контрактов

Проект предполагает четыре этапа:

Рекрутинг
- кандидатам на конкурсной основе предлагается занять должности помощников руководителей высшего звена (в Правительстве края и Администрации губернатора края) сроком на один год;


Работа
-обязанности по каждой должности определяются на основе конкретного задания исходя из целей и целевых показателей, установленных губернатором Пермского края.
- специалисты получают возможность приобрести знания, опыт и навыки работы в профессиональной управленческой среде под руководством первых лиц.


Результат
- результат деятельности по исполнению задания, оценивается каждые три месяца и подлежит итоговой оценке по истечении срока служебного контракта.
- оценка производится губернатором края, руководителем Администрации губернатора края, председателем Правительства края и его заместителями.


Ротация
- по истечении срока служебного контракта на основе результатов индивидуальной оценки решается вопрос о переводе гражданина на должность категории «руководители».

Если Вы уверены в себе, целеустремленны и готовы работать ради результата,
ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ВАС!

Подробнее о том, как поступить на гражданскую службу и где оставить свое резюме.


Инфа с сайта http://www.perm.ru/personnel/